sexta-feira, 28 de novembro de 2008

5. Adhocracia

· A adhocracia, termo criado por Alvin Toffler, é o inverso da burocracia e preconiza que: “para poderem acompanhar o ambiente turbulento, as organizações precisarão ser orgânicas, inovadoras, temporárias e antiburocráticas”, necessitando de mudanças estruturais constantes e redesenho dos cargos.

· A adhocracia caracteriza-se por:

ü Equipes temporárias e multidisciplinares de trabalho, autônomas e auto-suficientes;
ü Autoridade totalmente descentralizada por meio de equipes autogerenciáveis ou auto-administradas;
ü Atribuições e responsabilidades fluídas e mutáveis;
ü Poucas regras e procedimentos, ou seja, muita liberdade de trabalho.

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